CUESTIONARIO
DE LA LECTURA DE:
JULIO
C. NEFFA ‘EL TRABAJO HUMANO’
1. Menciona los cambios en los tipos de
empleo que existen en la actualidad.
Si
bien crece la PEA se ha estancado la tendencia asía una solarización total de
trabajadores y tiende a disminuir su porcentaje, pues comienza lentamente a
crecer el trabajo independiente, por cuenta propia, la sub-contratación. Ahora
el empleo no es un simple sinónimo de trabajo asalariado.
2. ¿Cómo es el régimen de acumulación de
capital en la actualidad?
Posteriormente
de la crisis, hubo un gran proceso de trabajo a nivel microeconómico para
aumentar de manera progresiva la productividad, esto con ayuda de los factores
económicos, tecnológicos y sociales.
3. ¿Qué características tiene el modelo
salarial fordista?
El
asalariado y su familia deberán estar protegidos con seguridad social,
prestaciones, que abarcan vivienda, vacaciones, transporte y reparación en
materia de accidentes, empleo estable, solo para empleados de sexo masculino,
salario básico, periodo de trabajo corto.
4. ¿Qué características tiene el modelo
salarial taylorista?
Basada
en la aplicación de técnicas positivas que existe entre un obrero y las
técnicas modernas dentro de la producción industrial.
Maximiza
la eficiencia de mano de obra.
5. ¿a qué se refiere el termino
tercerización de la economía?
En
el nivel sectorial, las economías experimentaron una gran transformación que
consistió en la perdida de importancia (en cuanto a él volumen de producción,
la diversificación y el nivel de empleo) de los sectores primarios de la
economía y de la industria.
6. ¿Qué relación existe entre el nivel
educativo y las oportunidades de empleabilidad?
Su
valor social mayores demandas de las familias que consideran a la educación la
única o más importante vía disponible para la producción social delos
asalariados y de sus hijos y el incremento de presupuesto público durante
barias décadas destinado para tal fin, se elevó de la manera considerable el
nivel educativo de toda la población y especialmente de los jóvenes.
7. ¿Qué relación existe entre el nivel de
habilidades tecnológicas y las oportunidades de empleo?
Estos
cambios son factibles por incremento de la productividad, la sensible reducción
de los precios de la PC así como de los servicios de acceso a la telefonía y
servidores de internet, la utilización de la banda ancha y de la fibra óptica
para procesar rápidamente y con bajo costo, grande volúmenes de información,
figura y voz.
8. ¿Cómo son las formas de organización
de las empresas?
La
organización interna de esas empresas se hace menos piramidal y segmentada que
en el pasado, pero es cada vez más compleja; disminuyen los niveles jerárquicos
y aumenta la horizontalidad. Se está pasando así desde una organización basada
en gerencias, divisiones y departamentos según áreas funcionales siguiendo las
consignas de H. Fayol (producción, finanzas, comercialización, administración
del personal y recursos humanos, sistemas de información, contabilidad, etc.)
donde se desarrollaban las operaciones siguiendo una lógica secuencial desde la
decisión empresarial de producir, asía una nueva forma de estructura
organizativa centrada en cada uno o en
un grupo de productos, o por proyecto a partir de la demanda y utilizando la
técnica de ingeniera simultánea y concurrente.
9. ¿Qué relación existe entre las
reformas estructurales y la reconversión derivadas de consenso de Washington?
Este
diagnóstico dichos organismos planteó como necesarias una serie de reformas
destinadas a estabilizar la economía y reasignarle al mercado un papel
protagónico
10. Menciona tu opinión sobre la identidad
y su relación con el trabajo.
Se
tiene que identificar las habilidades que se poseen y así poder desempeñar un
buen papel en cada trabajo que se vaya a desempeñar, si en dado caso se
presentara una situación en un trabajo donde no se siente a gusto vendrán mas
complicaciones.
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